私たち有限会社アイ電気は、電子部品の基板実装および組み立て事業を通じて、高品質なものづくりを追求し、社会の発展に貢献してまいります。当社は、事業活動が社会に与える影響を深く認識し、ステークホルダー（お客様、お取引先様、従業員、地域社会）の皆様からの信頼に応えるため、以下の5つの柱に基づきCSR活動を積極的に推進いたします。
① 人権・労働
従業員一人ひとりの尊厳と多様性を尊重し、働きがいのある職場を創出します。
差別の禁止と多様性の尊重： 人種、国籍、性別、年齢、宗教、障がいの有無などによる一切の差別を排除し、多様な人材が活躍できる環境を整備します。
ハラスメントの防止： 職場におけるあらゆるハラスメントを容認せず、風通しの良い健全な職場環境を維持します。
適切な労働環境の提供： 法定労働時間の遵守と過重労働の防止に努め、適正な賃金の支払いと公正な評価を行います。
② 安全衛生
「安全はすべてに優先する」という理念のもと、従業員の心身の健康と安全を守ります。
労働災害の防止： 工場内での機械設備等の安全対策を徹底し、定期的なリスクアセスメントと安全教育を実施することで、労働災害の未然防止に努めます。
快適な作業環境の維持： 整理・整頓・清掃・清潔・しつけ（5S）を徹底し、衛生的で快適な作業環境を維持します。
健康管理のサポート： 定期健康診断の実施やメンタルヘルスケアの推進など、従業員の心身の健康維持・増進を支援します。
③ 公正取引
透明性が高く、公平・公正なビジネスパートナーシップを構築します。
適正な取引の徹底： 下請代金支払遅延等防止法（下請法）や独占禁止法などの関連法令を厳守し、優越的地位の乱用を排除します。
腐敗防止： すべてのお取引先様に対し、社会通念を逸脱した接待・贈答の授受や、不当な利益の要求・供与を固く禁じます。
情報の適切な管理： お取引を通じて得た機密情報や個人情報、知的財産権を厳格に管理・保護します。
④ 法令遵守（コンプライアンス）
高い倫理観を持ち、法令および社会規範を遵守した企業活動を行います。
関連法規の遵守： 事業活動に関わるすべての法律、条令、各種規制を正しく理解し、これを遵守します。
社内教育の徹底： 全従業員に対してコンプライアンスに関する教育・啓発活動を継続的に行い、倫理意識の向上を図ります。
相談・通報窓口の設置： 不正行為や法令違反の早期発見と是正を目的とした社内通報窓口を整備し、通報者の保護を徹底します。
⑤ サプライチェーンマネジメント
お取引先様と協働し、サプライチェーン全体で持続可能な社会の実現を目指します。
CSR調達の推進： 部品や資材の調達において、品質、納期、価格だけでなく、環境への配慮や人権の尊重に配慮した調達活動（グリーン調達など）を推進します。
紛争鉱物の不使用： 人権侵害、環境破壊、汚職等の不正行為に関わる地域で採掘された紛争鉱物（タンタル、スズ、タングステン、金など）は、部品および材料として使用しません。
パートナーシップの強化： お取引先様にも当社のCSR方針への理解と協力を求め、共に成長・発展できる関係を築きます。